నాతో సూపర్ ప్రొడక్టివ్ క్లీన్! జాబితా చేయడానికి మరియు స్వయంగా జాగ్రత్త వహించడానికి - ప్రేరణను శుభ్రపరచడం | ఎమిలీ నోరిస్
ఎపిసోడ్ 10 లో, దీనిని "పూర్తి సమయం ఉపాధి అనేది వేతనాలు తక్కువగా చేయడానికి చట్టంలో ఒక లొసుగు" లేదా సీషైన్ టిటే ఓకి రి ఓ యసుకుసురు టేమ్ నో హ నో నుకేనా (ముఖ్యంగా డైలాగ్ నుండి తీసుకోబడింది)
వారాంతాల్లో నేనే ఎందుకు ప్లేటెస్టర్‌గా పనిచేయలేదో సూచించినప్పుడు, వారు చర్చించారు:
అబా: పార్ట్‌టైమర్‌లు వారాంతాల్లో ఎందుకు పనిచేయలేరు?
కౌ: ఓహ్, ఇది సంస్థపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కాని వారు గంటకు చెల్లించబడతారు, కాబట్టి వారు ఓవర్ టైం మరియు వారాంతాల్లో పనిచేస్తే, వారు మీ కంటే ఎక్కువ జీతం పొందుతారు, అబా.
అబా: W- ఒక నిమిషం వేచి ఉండండి! పూర్తి సమయం ఉద్యోగిగా ఉండటం కేవలం వేతనాలు తగ్గించడానికి లొసుగులా?
కౌ: మేము దాని గురించి మరికొంత సమయం మాట్లాడవచ్చు.
ఇది దేనిని సూచిస్తుంది? ఇది పాశ్చాత్య ప్రపంచానికి లేదా జపాన్‌లో ఒకరకమైన వ్యాపార చట్టానికి కూడా వర్తించే విషయమా?
ఒకరు జీతం తీసుకుంటే, సాధారణంగా ఓవర్ టైం చెల్లించరు. అయోబా, బహుశా, జీతం ఉంది, కాబట్టి చాలా మంది పూర్తికాల ఉద్యోగుల మాదిరిగా, ఆమెకు ఓవర్ టైం లభించదు.
అయితే పార్ట్‌టైమ్ / టెంప్ వర్కర్‌గా, నేనే ఓవర్ టైం పొందే అవకాశం ఉంది, అందుకే ఆమె అబా కంటే ఎక్కువ సంపాదించవచ్చు.
సాధారణ ఉదాహరణగా, వీడియోగేమ్ ప్రోగ్రామర్లు ఎక్కువ "ఆత్మలేని" పరిశ్రమలలోని ప్రోగ్రామర్‌లతో పోలిస్తే తక్కువ వేతనం కోసం ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తారు.
వారు సాధారణంగా ఇతర పరిశ్రమల కంటే వారి పని పట్ల ఎక్కువ మక్కువ కలిగి ఉంటారు. దురదృష్టవశాత్తు, వేతనాలు తగ్గించడానికి దోపిడీకి సంతోషంగా ఉన్న కంపెనీలు ఉన్నాయి.
4- 3 ఇది జపాన్-నిర్దిష్టమా? ఐరోపాలో, ప్రత్యేకంగా జర్మనీలో, పూర్తి సమయం ఉద్యోగంలో కాంట్రాక్టులో అనేక పని గంటలు ఉంటాయి (లేదా మరికొన్ని, సమానమైన కొలత; ఏమీ లేకపోతే, ఒక ప్రమాణం ఉంటుందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను) మరియు అంతకు మించి ఏదైనా ఓవర్ టైం మరియు ఉద్యోగికి ఎక్కువ ఉచిత సమయాన్ని ఇవ్వడం ద్వారా చెల్లించాలి లేదా తగ్గించాలి. అయితే, మిగతా ప్రపంచం దీన్ని చట్టబద్ధంగా ఎలా చూస్తుందో నాకు తెలియదు.
- 3 ఇది సాధారణ వివరణ మాత్రమే, మీరు నిర్దిష్ట వివరాల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, కార్యాలయంలో ప్రయత్నించండి. SE.
- 7 జాన్ సాధారణంగా, EU రాష్ట్రాలు యుఎస్ లేదా జపాన్ కంటే కార్మికుల హక్కుల విషయంలో వారి విధానాలలో మరింత ప్రగతిశీలమైనవి. యుఎస్ మరియు జపాన్ రెండింటిలో, "జీతం" అంటే తరచుగా "వారానికి అనంత గంటలు" అని అర్ధం.
- -జాన్ యూరప్ మొత్తంలో ఇది నిజం కాదు - తక్కువ చెల్లింపు ఉద్యోగాలు లేదా సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాల ద్వారా రక్షించబడిన ఉద్యోగాలకు ఇది సాధారణంగా వర్తిస్తుంది. కానీ నిర్వాహక ఉద్యోగాలు లేదా న్యాయవాదులు లేదా కన్సల్టెంట్స్ వంటి మెరుగైన చెల్లింపు వృత్తిపరమైన ఉద్యోగాల కోసం, ఓవర్ టైం సాధారణంగా సాధారణ వేతనంలో చేర్చడానికి తీసుకోబడుతుంది. ఈ విషయంలో యూరప్‌లో ప్లేటెస్టర్ ఎక్కడ కూర్చుంటారో నాకు నిజంగా తెలియదు.
